Arbejdsliv og ledelse

Her kan du få styr på tre ting, der hænger tæt sammen: at lede en lille gruppe medarbejdere, at vurdere om en arbejdsplads passer til dig, og at komme ind i et job gennem virksomhedspraktik. Guiderne er bygget, så du ender med noget konkret: en samtale du kan planlægge, spørgsmål du kan tage med, eller en aftale du kan forberede.

Sådan kan du læse guiderne

Er du på vej mod en ny arbejdsplads, så start med guiden til at vurdere en arbejdsplads selv. Den hjælper dig med at stille de rigtige spørgsmål til jobsamtalen og veje svarene op mod dine egne prioriteter. Er vejen ind via praktik, så læs guiden om virksomhedspraktik. Den ser på aftalen både fra din side og virksomhedens og på, hvem du skal kontakte. Leder du allerede andre, kan du gå direkte til planen for ledelse og faglig udvikling i små teams med medarbejdersamtalen, udviklingsmålene og opfølgningen.

Guiderne giver en ramme, ikke svar på alt. Hvad der gælder i netop din ansættelse eller praktikaftale, afhænger af din kontrakt, din overenskomst og din situation. Er du i tvivl, så spørg tillidsrepræsentanten, din fagforening eller dem, der har aftalt forløbet. Hvilken arbejdsplads der er den rigtige, er til sidst dit eget valg.

Starter du noget selv i stedet, hører du hjemme under Egen virksomhed. Her finder du også værktøjet Hvilken virksomhedsform passer til din start?